Informações sobre o curso

Valor: 12 x R$ 300,00                           

Carga horária: 360 horas (híbrido)

Duração do Curso:  12 meses

Início Previsto: Março de 2024

Aulas semanais (terças e quintas) 19 até 23 horas. (curso híbrido)

Público alvo: Profissionais que desejam ser reconhecidos como líderes influentes e capacitados para formar e desenvolver equipes de alto rendimento.

Mundo do trabalho: O curso justifica-se pela necessidade de compreender a importância da gestão eficiente de pessoas, para se alcançar os objetivos e resultados esperados das empresas. De modo efetivo, o profissional vai construir a competência para selecionar, contratar, desenvolver e reter os talentos, elaborar políticas de avaliação e remuneração de pessoal. Em resumo, o curso vai ensinar como formar equipes de alto rendimento, para colaborar no alcance dos resultados das empresas. 

Objetivo geral: Inspirar pessoas e formar uma equipe de alto rendimento é para você? Para ser um líder efetivo e potencializar o talento de cada profissional da sua empresa você precisa do curso Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Aprenda, com aulas práticas (HANDS ON) e professores experientes, a aplicar as principais ferramentas e processos da gestão de pessoas, para resolver problemas reais. Seja um profissional diferenciado no mercado.

Objetivos específicos: 

  • Compreender o papel do líder na gestão dos negócios.
  •  Elaborar estratégias empreendedoras para as empresas.
  •  Compreender o processo de gestão estratégica de pessoas.
  •  Utilizar ferramentas de contratação, desenvolvimento, retenção e avaliação de pessoas.  

Coordenador do curso: Prof.º Dr. Ricardo Dantas Lopes  

E-mail: [email protected]

Duração: 12 meses

Titulação: Especialização

Mensalidades
R$ 300,00

Estratégia empresarial (síncrona)

Formação de líderes (síncrona)

Empreendedorismo e criação de novos negócios (síncrona)

Projeto hands on (presencial)

Gestão do desempenho e desenvolvimento humano (síncrona)

Gestão estratégica de pessoas (síncrona)

Gestão por competências (síncrona)

Formação de equipes de alta performance (síncrona)

Legislação trabalhista (síncrona)

Remuneração estratégica (síncrona)

Captação e seleção de pessoas (síncrona)

Consultoria em gestão de pessoas (síncrona)

Planejamento de carreira (síncrona)

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